101 eszköz és technika coachok, executive coachok, csapatcoachok, mentorok és szupervizorok számára

Valami csodálatos történik, amikor az emberek befektetnek és ugyanazon cél érdekében dolgoznak – a dolgok megváltoznak. Ez a „Coachingeszközök” könyv – egy közös erőfeszítés, amely a világ minden tájáról gyűjt össze coachokat azért, hogy megosszák kedvenc gyakorlataikat – ennek élő bizonyítéka. Az eredmény, reméljük, a coachingeszközök és technikák valaha összeállított leggazdagabb gyűjteménye, amely csodálatos erőforrást biztosít a coachok számára.

Miben különbözik a többi coachingkönyvtől?

A coachok kivételes csoportjától származó kedvenc eszközök teljes és jól kidolgozott gyűjteménye középpontjában egy jól bevált módszertan áll, jól láthatóan, könnyen olvashatóan, böngészésre és átgondolásra invitáló formátumban, amely segítheti a coachokat felkészülni az ügyfeleikkel történő kivételes minőségű munkára.

Az eszközök eklektikus jellege miatt, amely tükrözi a közreműködők széles körét, és kiterjed többek között a viselkedési, a kognitív viselkedési, a motivációs interjúk, az elfogadás és elköteleződés terápiája, az együttérzés, a pozitív pszichológia, a pszichodinamika, a Gestalt, a megoldásközpontú, a mindfulness és az idegtudományok keretrendszereinek alkalmazására.

Minden eszköz egyszerűen megtalálható, világos összetevőket, leírást és lépésenkénti ismertetést tartalmaz. A könyv végig színes, gazdagon képekkel illusztrált, hogy ezzel is inspiráljuk a coachok munkáját – hasznosak és szépek egyaránt.

Az eszköz csak egy eszköz, és soha nem helyettesítheti az ügyfelekkel kiépített erős kapcsolatot, a szilárd elméleti alapokat vagy az alapvető coachingkészségeket. Mind Hardingham (2006), mind Passmore (2007) egy „eklektikus” megközelítést támogat, amely a megfelelő brit eklektikus és integrált coachingmodelleken keresztül számos megközelítésből szintetizálja az eszközöket, technikákat és kereteket. A hangsúly továbbra is az ügyfélen, a kapcsolaton és a kontextuson van. A coachingeszközök azonban új és hasznos módszereket kínálhatnak az ügyfeleknek a helyzetek feltárására, a gondolataikra való reflektálásra és azok strukturálására, valamint a cselekvés iránti elkötelezettség kialakítására. Frissítő energiaváltozást és új munkamódszert is biztosíthatnak mind az ügyfél, mind a coach számára.

A könyvben található eszközök egyformán jól használható egyéni és csoportos, illetve teamcoachingban is. Bízunk benne, hogy talál majd valamit olyat, amivel kiegészítheti meglévő technika- és eszköztárát, annak érdekében, hogy a lehető legjobban támogathassa ügyfeleit.